La valeur de nos consultants est un facteur clé de réussite, c'est pourquoi notre recrutement fait l'objet d'une sélection rigoureuse.

Pour rencontrer les consultants les plus qualifiés, Consultem participe à différents événements autour de l'emploi (salons, forums, etc.) et est présent sur les principaux sites de recrutement. Vous pouvez également consulter les offres d'emploi et nous faire parvenir votre candidature directement dans la section " Opportunités de carrières "

Nous étudions chaque candidature avec la plus grande attention selon les besoins de la société et de ses clients.

Dès que le processus de recrutement est amorcé, nous vous rencontrons, dans un premier temps, dans le cadre d'une entrevue avec les ressources humaines suivie d'une évaluation technique.

Le processus se poursuit par un entretien avec un directeur de comptes et enfin un dernier entretien avec la direction vient confirmer notre engagement réciproque.

Ces entretiens ont pour but de valider la motivation et la personnalité du candidat (état d'esprit, dynamisme, réactivité…) et d'évaluer ses compétences techniques et fonctionnelles.